Management si psihologie

Cerinte de la managerul modern

Modele in coaching

Ii ajutam pe oameni sa puna totul intr-un plan de actiune.

Convingerile de la baza performantei

"Convingerea Eu nu pot sa fac asta - e similar cu a lua capacitatile, comporta-mentele de care sunt in stare, perceptiile asupra mediului - le pun intr-o cutiuta si sa le incui cu cheia."

Transformari la nivel de management - studiu de caz(3)

Primul lucru care s-a schimbat a fost flexibilitatea prin schimbarea stilului de leadership al managerului general.

Echilibru munca/viata (2)

Chiar daca aveti intr-o anumita perioada un dezechilibru, trebuie sa stiti clar pentru ce, sa-i dati o semnificatie.

Am considerat coachingul o moda

Principalele obstacole in cresterea organizatiilor suntem noi insine.