 |
|
Bine ai venit, Vizitator.
|
 |
 |
Accesul la aceasta sectiune necesita autentificare
|
 |
 |
|
Valorile si obiectivele echipei
|
"... acest grup de 3 valori este cel care asigura stabilitatea echipei, coeziunea, capacitatea de a coopera."
|
|
|
Modelul TGROW
|
Atunci cand lucrezi cu un client, e foarte important sa il incurajezi sa se proiecteze in viitor.
|
|
|
Echilibru munca/viata (1)
|
| 3 dimensiuni de analiza: la nivel de corp (senzatii), la nivel socio-emotional (perceptii) si la nivel rational: reprezentare si intelegere. |
|
|
Coachul nu ofera solutii
|
"Da, da, sunt aceasta fiinta incredibila, da, da sunt minunat, dar tot sunt în urma cu trei luni la plata chiriei. Ce ma fac ?"
|
|
|
Cuprins
|
| Fiecare capitol trateaza implicatiile perceperii realitatii asupra starilor psihologice, a comunicarii, motivatiei, a convingerilor, ajungand pana la nivelul stabilirii obiectivelor si a modelarii excelentei. |
|
|
|
