Management si psihologie

Bine ai venit, Vizitator.


Utilizator:
Parola:

Inregistrare cont nou \| Resetare parola

Se transpun valorile companiei in comportamente si actiuni specifice asteptate.

"Toate modelele sunt gresite.
Unele sunt utile."

Obiectivul meu: "Sa le schimb atitudinea middle managerilor"
"Ei vor?"
"Ei nu stiu"

Intr-un astfel de demers porniti de la masurarea climatului organizational ! Este cea mai importanta masura !

Problema care macina organizatiile este virusul neimplicarii.