Coachingul inteles la 3 nivele
|
In ce masura pot imbunatati procesul de evolutie natural al unui om sau al unei companii astfel incat pe un termen determinat sa obtina rezultate dincolo de asteptari.
|
|
|
Stiluri pasiv-defensive
|
Un manager cu stil aprobator lasa in jurul lui un vid de putere.
|
|
|
Convingerea cheia performantei
|
| Relatia dintre convingere si limbaj.
Utilizarea metamodelului in activitatile de coaching managerial.
(capitolul 5 - din Management si Psihologie nr. 2) |
|
|
Modelul Meta si Modelul Milton
|
Modelul Meta ne ajuta sa punem intrebarea potrivita la situatia potrivita, sa fim eficienti, sa culegem informatii foarte rapid, sa largim perspectiva asupra lumii si asupra propriei persoane.
|
|
|
Regulile in coaching
|
Cu totii avem preconceptii dar un coach trebuie sa se dezbrace de ele.
|
|
|
