Coaching demonstrativ

Pana nu aruncam balastul din zona defensiva, pornirile noastre catre mai bine nu se vor putea materializa.

Se transpun valorile companiei in comportamente si actiuni specifice asteptate.

Obiectivul meu: "Sa le schimb atitudinea middle managerilor"
"Ei vor?"
"Ei nu stiu"

3 dimensiuni de analiza: la nivel de corp (senzatii), la nivel socio-emotional (perceptii) si la nivel rational: reprezentare si intelegere.

Daca nu imi oferi raspunsuri atunci pentru ce iti dau banii?