Prezentare Comanda Video club Cont Intrebari frecvente Contact
trailer1 trailer2
<< Modelul TGROW >>

De la valori organizationale la profit

Initiativa ca valoare poate insemna lucruri diferite pentru sef si angajat. Angajatul cu "initiativa" poate fi sanctionat.

Diferente perceptive

Identificarea diferentelor perceptive dintre angajati
Semnificatiile directionarii privirii
Invatarea si instruirea in functie de preferintele senzoriale

Modelul Meta si Modelul Milton

Modelul Meta ne ajuta sa punem intrebarea potrivita la situatia potrivita, sa fim eficienti, sa culegem informatii foarte rapid, sa largim perspectiva asupra lumii si asupra propriei persoane.

Schimbare organizationala - studiu de caz

"Organizatia mea trebuie sa se schimbe si trebuie sa se schimbe repede. Dati-mi o solutie ! "

Stiluri pasiv-defensive

Un manager cu stil aprobator lasa in jurul lui un vid de putere.
elfconsulting ripple arocora
business-edu realteam