|
|
Cāmpul psihologic al managerului
|
| Socul psihologic al numirii pe post este trait diferit de fiecare manager. Ca manager intri intr-o lume in care toata lumea cere ceva de la tine... |
|
|
Modelarea excelentei
|
"Ceea ce se transfera sunt secvente si strategii de reprezentari"
|
|
|
Ancora si starea resursa
|
"Daca noi functionam pe baza unor conditionari, ce ne impiedica sa ne dam exact conditionarile de care avem nevoie?"
|
|
|
Nevoia de executive coaching
|
Problema care macina organizatiile este virusul neimplicarii.
|
|
|
Convingerile de la baza performantei
|
"Convingerea Eu nu pot sa fac asta - e similar cu a lua capacitatile, comporta-mentele de care sunt in stare, perceptiile asupra mediului - le pun intr-o cutiuta si sa le incui cu cheia."
|
|
|
|
