Prezentare Comanda Video club Cont Intrebari frecvente Contact
trailer1 trailer2
<< Coaching Institute >>

Transformari la nivel de management - studiu de caz(3)

Primul lucru care s-a schimbat a fost flexibilitatea prin schimbarea stilului de leadership al managerului general.

Diferente perceptive

Identificarea diferentelor perceptive dintre angajati
Semnificatiile directionarii privirii
Invatarea si instruirea in functie de preferintele senzoriale

Modelul Circumplex

"Toate modelele sunt gresite.
Unele sunt utile."

Coaching demonstrativ

Obiectivul meu: "Sa le schimb atitudinea middle managerilor"
"Ei vor?"
"Ei nu stiu"

Stiluri agresiv-defensive

Ma opun ideilor celorlalti din dorinta de a-mi afirma competenta de pe o pozitie lipsita de riscuri.
elfconsulting ripple arocora
business-edu realteam