Coaching demonstrativ
|
Obiectivul meu: "Sa le schimb atitudinea middle managerilor"
"Ei vor?"
"Ei nu stiu"
|
|
|
Nevoia de executive coaching
|
Problema care macina organizatiile este virusul neimplicarii.
|
|
|
Echilibru munca/viata (1)
|
| 3 dimensiuni de analiza: la nivel de corp (senzatii), la nivel socio-emotional (perceptii) si la nivel rational: reprezentare si intelegere. |
|
|
Arta stabilirii obiectivelor
|
| Care este secretul modului corect de stabilire a unui obiectiv personal?
Pe ce ne bazam cand raspundem de obiectivele unei echipe? |
|
|
Stiluri agresiv-defensive
|
Ma opun ideilor celorlalti din dorinta de a-mi afirma competenta de pe o pozitie lipsita de riscuri.
|
|
|
