Prezentare Comanda Video club Cont Intrebari frecvente Contact
trailer1 trailer2
Bine ai venit, Vizitator.

Coaching 2007

Pagina: 1 | 2 | 3 | 4 | 5

Coachingul in Europa

Am considerat coachingul o moda

Studiile facute timp de 6 ani arata ca intoarcerea investitiei pentru companiile care apeleaza la coaching, este de 8 pana la 500 de ori.
Gerard Donovan, Coaching, 2007
Principalele obstacole in cresterea organizatiilor suntem noi insine.
Adrian Stanciu, Coaching, 2007

Modelul TGROW

Coaching si persuasiune

Atunci cand lucrezi cu un client, e foarte important sa il incurajezi sa se proiecteze in viitor.
Mihai Popa Radu, Coaching, 2007
Cum sa trec de la o extrema, unde eu īti spun ce sa faci, la cealalta extrema unde eu te asist sa creezi, sa dezvolti si sa devii mai autonom, mai flexibil.
Catalin Zaharia, Coaching, 2007

Coachingul inteles la 3 nivele

Coachingul creeaza o camera a sinelui

In ce masura pot imbunatati procesul de evolutie natural al unui om sau al unei companii astfel incat pe un termen determinat sa obtina rezultate dincolo de asteptari.
Mihai Stanescu, Coaching, 2007
Cel mai tare m-a impresionat felul cum dispari ca viata personala in fata celui caruia ii oferi coaching.
Magda Bunea, Coaching, 2007
Pagina: 1 | 2 | 3 | 4 | 5

Aplicatii NLP in management (3)

Ancorele mentale

Aplicatii NLP in management (2)

"Daca am nevoie de la el de un anume tip de raspuns el trebuie sa se afle in starea in care poate genera acel tip de raspuns"
"Un manager nu e manager doar intre 9 dimineata si 5 dupa-amiaza"

Am considerat coachingul o moda

Principalele obstacole in cresterea organizatiilor suntem noi insine.

Cāmpul psihologic al managerului

Socul psihologic al numirii pe post este trait diferit de fiecare manager. Ca manager intri intr-o lume in care toata lumea cere ceva de la tine...

Sedinta de coaching - comentariu

"Am inceput determinata ca vreau si am incheiat determinata ca pot !"
elfconsulting ripple arocora
business-edu realteam