|
|
Transformari la nivel de management - studiu de caz(3)
|
Primul lucru care s-a schimbat a fost flexibilitatea prin schimbarea stilului de leadership al managerului general.
|
|
|
Convingerea cheia performantei
|
| Relatia dintre convingere si limbaj.
Utilizarea metamodelului in activitatile de coaching managerial.
(capitolul 5 - din Management si Psihologie nr. 2) |
|
|
Stiluri agresiv-defensive
|
Ma opun ideilor celorlalti din dorinta de a-mi afirma competenta de pe o pozitie lipsita de riscuri.
|
|
|
Diferente perceptive
|
Identificarea diferentelor perceptive dintre angajati
Semnificatiile directionarii privirii
Invatarea si instruirea in functie de preferintele senzoriale
|
|
|
Coachingul in Europa
|
Studiile facute timp de 6 ani arata ca intoarcerea investitiei pentru companiile care apeleaza la coaching, este de 8 pana la 500 de ori.
|
|
|
|
